关于对干部任前公示期间群众反映问题的调查处理意见

一、对群众反映的问题要认真甄别，综合分析，区别对待

1、对校党委组织部、纪委、监察室已经掌握的或已有调查结论的，匿名反映、事实不清、线索不明、无从调查的，可不做调查。

2、对反映工作态度、工作方法、个人修养等一般性问题，由校党委组织部与公示对象谈话并要求公示对象在3日内作出书面回复。

3、对反映学历学位、出生年月、参加工作时间、入党时间、任现职时间等方面问题的，由校党委组织部通过档案等有关材料核实认定，或由纪委、监察室进行调查。

4、对反映干部政治素养、道德品质、廉洁自律等方面问题的，内容具体、线索清楚的，由纪委、监察室进行调查；线索不太清楚的，由校党委分管领导和组织部主要负责人与公示对象谈话，要求作出书面说明，视情况决定是否进一步调查。

5、对反映涉嫌违纪违法重要线索的，由纪委、监察室进行调查了解，必要时报送上级纪检监察机关处理。

二、对群众反映问题的调查方式

对公示期间群众反映的问题，必须认真调查核实，调查期限一般不超过一周，特殊情况，经校党委批准可适当延长。调查的方法有：

1、查阅与群众反映问题有关的资料；

2、与被调查人所在部门和有关问题涉及人员个别谈话；

3、向反映问题的当事人和相关知情人了解情况；

4、与被调查人个别谈话，听取本人的陈述和意见。

调查结束后，由调查人员集体讨论，形成调查报告，并附有关证明材料。调查报告的基本内容包括群众反映的主要问题或线索，调查工作的基本情况，初步认定意见，被调查人的认识和态度，有关问题的说明、处理意见和建议等。

三、对群众反映问题的处理规定

1、反映的问题失实或查无实据的，应提出予以任用的意见。

2、反映的问题情节轻微，不足以影响任用的，可建议任用并请有关领导与其谈话，进行教育和告诫。

3、反映的问题情节比较严重，查到实据，足以影响任用的，提请校党委复议，不予任用。

4、对涉嫌违纪违法的，建议移交执纪执法部门处理，校党委组织部应及时掌握处理结论。

5、反映的问题情节比较严重，但一时难以查实，又不能轻易否定的，建议校党委暂缓任用，暂缓时间一般不超过3个月。