| 山东大学构筑人才发展平台 记者 陶继新 通讯员 张彩凤 本报讯(记者 陶继新 通讯员 张彩凤)近日，山东大学出台了几项重大举措，公布了《山东大学创新学术团队建设实施办法》、《山东大学流动岗位特聘教师聘任管理办法》、《山东大学教师学术进修管理办法》3个文件，为各层次人才构筑人尽其才、才尽其用的发展平台。
组建“创新学术团队”，即以争取牵头承担国际学术前沿和国家发展需要的重大项目为方向，以培养和集聚高层次优秀杰出人才、获取高层次学术研究成果和高层次科研奖励为目标，以两院院士、“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年基金获得者为核心，以优秀中青年专家、学者为骨干，组建10至15个学科交叉融合的、高层次人才资源和资产资源优化配置的“创新学术团队”。
建立特聘教师流动岗位，壮大兼职教师队伍。学校每年设置50个流动特聘教师岗位。主要聘任在本学科领域有深厚的学术造诣，在学术界有较高知名度和重要影响，并能把握本学科发展方向的专家、教授。学校给予特聘教师每人每月人民币1.2万元的奖励津贴，对国外学者学校承担国际旅费。
加强学术进修，强化师资培养。山东大学计划每年派出200名教师进行学术进修，其中到境外学术进修的60人左右，异校攻读博士学位的青年教师40人左右，到校外名牌大学学术进修的教师100人左右。
《中国教育报》2003年12月21日第1版 |