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人事管理岗

	人事调配岗工作职责人事调配岗是在处长领导下负责全校教职员工的人事管理和人才交流等管理工作，其主要职责如下：一、协助处长根据学校发展规划，制订调配计划。二、办理各类人事调配手续，使学校各类人员合理配置。三、做好各类人才招聘、引进和各类毕业生的考核、报批工作，并负责落实有关引进高层次人才的优惠政策。四、负责办理新进人员报到的有关手续以及合同书和协议书的签订工作。五、负责临时工作人员的审核和管理工作六、负责办理进、出校手续以及工作证和校徽的发放工作。七、协助处长做好全员聘任制工作，负责学校聘任制人员的合同管理和签证工作，校内待岗人员的管理、培训和分流工作。八、负责教职工因私出国出境的管理工作。九、协助处长做好教职工奖惩、评优、度考核工作以及非党员的教工政审工作。十、负责维护人事信息库，负责全校教职工的人事统计工作。十一、完成处领导交办的其他工作。

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