根据杭州市人才工作会议精神,为加紧实施人才强市战略,进一步完善政府在人才开发的宏观调控和公共服务功能,提高城市综合竞争力,杭州市人事局牵头开展了<<杭州市2004年度及未来三年人才开发目录>>课题调研。

这一课题的目的是对我市人才资源现状和近期人才资源的需求有充分的了解；研究我市近期各阶段的人才供求非均衡特征。在此基础上围绕我市经济社会发展和人才开发总体目标，指导我市人才使用、人才培养和人才引进工作。

目前此课题处于研发的第一阶段。主要是完成基础材料的研究，完成有关调查问卷的设计。我校作为取样单位已完成了《杭州市企事业2004年度人才需求情况调查表》的填写工作。

这一课题的研发有助于我校根据杭州电大自身发展规划对学校的三支队伍建设进行预测，制定各类人才培养和引进计划，提升学校的人力资本价值。