：：杭州广播电视大学：：

	单位:杭州电大人事处

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出国培训

	出国培训（一）、国内培训程序 1、各部门于每年三月底提出下一学年的各类人员培训计划报人事处； 2、人事处审核，报分管校长同意后，通知各部门； 3、落实单位后，本人填写《进修人员审批表》，部门领导签署意见后，报人事处； 4、人事处审核后，办理报名手续； 5、培训结束后，学习成绩单或结业证书送人事处，存入个人业务档案。　（二）、报考各类学校程序 1、申请人填写《进修人员审批表》； 2、经所在部门审批同意（工作安排、学习内容与工作要求是否一致）； 3、人事处审核后办理报名手续； 4、参加全国统一考试或招生单位自行组织的考试； 5、录取为在职培养者，与学校签定协议，并按学校有关教工、教师进修条款执行。　（三）、校内举办培训班 1、人事处发培训班通知，各单位组织人员报名； 2、各单位汇总后报人事处； 3、校培训班结束后，学习成绩存入个人业务档案。　（四）出国短期培训 1、接到有关部门的正式邀请函后，人事处报分管校长同意，提交校长办公会； 2、根据校长办公会决定的名额，相关部门领导进行推荐，并将推荐名单报人事处； 3、人事处报分管校长同意，向校长办公会通报； 4、填写《杭州广播电视大学公派出国（境）人员选派申请表》同时与学校签定短期出国培训协议； 5、办理出境的相关手续； 6、回国后向部门及人事处报到，撰写培训的书面总结，部门领导审阅签字后，交人事处存入个人业务档案。　（五）教职工出国探亲程序 1、本人提出书面申请； 2、所在部门签署意见，并填写〈教职工因私出国审批表〉（附探亲对象邀请信），报人事处； 3、经分管领导审批同意后，由人事处通知本人办临时离校手续，服务期未满者按协议交纳保障金； 4、办理有关出境手续； 5、回国后向部门及人事处报到。

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