：：杭州广播电视大学：：

	单位:杭州电大人事处

	地址:杭州文华路37号

	邮编:310012

	电话:0571-88935028

	传真:0571-88935029

	处长信箱

人事调配

	人事调配（一）进人计划 1、每年十月用人单位向人事处提出下一年度进人计划； 2、人事处汇总，提出全校总进人计划； 3、校长办公会议审定； 4、通知各单位下一年度进人计划； 5、将应届毕业生引进计划报市教育局、杭州市人事局。　（二）应届毕业生引进程序 1、应届毕业生填写《拟引进人员自（推）荐表》，提供学校推荐表、成绩单原件（英语四级或六级等级证书）。 2、用人部门全面考核、试讲，系（部）、院、处务会议通过，填写《杭州广播电视大学引进人员审批表》，签署意见，报送人事处； 3、报主管校长审批；并向校长办公会通报； 4、签订《高等学校毕业生就业协议书》； 5、签订《杭州广播电视大学聘用合同》，聘用期五年。　（三）、外单位人员引进程序 1、填写《拟引进人员自（推）荐表》，提供简历、业务情况、学历证书、任职资格证书及其他相关材料； 2、用人部门全面考核、试讲，系（部）、院、处务会议通过，填写《杭州广播电视大学引进人员审批表》，签署意见，报送人事处； 3、报主管校长同意，提交校长办公会； 4、报杭州市教育局人事处核准（拟进人员需提供商调函、商调干部登记表、体检表、调动报告、学历证书复印件等相关材料），并报杭州市编委； 5、持杭州市教育局调令到人事处报到； 6、签订《杭州广播电视大学聘用合同》，聘用期五年。　（四）、毕业生改派程序 1、拟引进毕业生签订〈就业协议书〉后，因故要求改派，需本人提出书面申请，说明理由； 2、用人单位签署意见 3、人事处审批； 4、按规定交纳违约金，人事处出具同意改派证明，报市教育局人事处备案。　（五）、教职工调出程序 1、本人提出书面申请，说明调往单位及理由； 2、经所在部门研究同意，由主管负责人签署意见后，报人事处； 3、报分管校长同意，提交校长办公会； 4、人事处报市教育局核准； 5、凭市教育局调动介绍信办理离校手续，服务期未满交违约金、培养费等费用； 6、将办完的离校通知单及工作证等交回人事处； 7、人事处给调出人员开具行政关系介绍信和工资介绍信，调出人员到财务处办理公积金转移手续。　（六）教职工辞职程序 1、本人提出书面申请，说明调往单位及理由； 2、经所在部门研究同意，由主管负责人签署意见后，报人事处； 3、报分管校长同意，提交校长办公会； 4、人事处报市教育局审批； 5、办离校手续，服务期未满按规定交纳违约金、培养费等费用； 6、将办完的离校通知单及工作证等交回人事处； 7、辞职人员挡案转市人才交流中心。　（七）、办理离退休程序 1、每年3月、9月两次，人事处将本学期符合退休条件的教职工名单通知教工所在部门核对； 2、本人核对无误后，交一寸照片5张，身份证复印件两张到人事处； 3、到达退休年龄当月由人事处办理退休手续，报市教育局审批； 4、办理退休证，更换医疗证和到计财处办理公积金领取手续。　（八）、延聘程序 1、每年3月、9月两次，人事处将符合延聘高级专家名单通知有关部门； 2、有关部门领导根据工作需要以及高级专家意愿，决定延聘人员； 3、由聘用部门填写《高级专家延聘审批表》，报人事处； 4、报分管校长同意，提交校长办公会； 5、报市教育局审批。说明：延聘范围——系（部）已到退休年龄的高级专家；延聘条件——工作需要，女副高职55—60岁，男、女正高职60—65岁。　（九）、教工国内探亲假申请程序 1、探亲前到人事处领取《教职工探亲假审批表》； 2、人事处审批； 3、探亲路费在假期结束后两周内到财务处办理报销。说明：⑴教工利用寒暑假探配偶每年一次，探父母（未婚的每年一次，已婚的四年一次）。 ⑵未婚教工探父母、已婚教工谈配偶，每年一次的往返路费全部报销；已婚教工探父母四年一次，在本人基本工资30%以内部分自理，超出部分予以报销。

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人事处信箱：rsc@mail.hzrtvu.edu.cn