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人事处处长工作职责

	一、主持处的全面工作，向主管校领导负责，定期向领导汇报、请示工作，协调好人事处与学校各部门的工作关系。二、根据学校年度和学期工作要求，制定本处年度和学期工作计划。三、组织全处同志学习党和政府有关人事工作的方针、政策及文件，不断提高政策水平和工作能力，保证各项工作顺利完成。四、根据学校发展规划和年度计划要求，制定全校教师干部、工人年度编制计划，提出贯彻落实编制计划、调整教职工队伍的措施。五、从学校实际出发，制定并完善各项人事管理制度。六、搞好调查研究，深入各部门了解情况，听取意见，改进工作。积极为校领导确定机构，行政干部配备和调配提供情况和资料。七、健全日常工作制度，制定工作计划，定期布置工作，交流情况，总结经验，检查岗位职责执行情况，加强对本处干部的考察培养。八、及时处理各类报告、文件和报表，做好来信来访接待工作。九、执行财经纪律，安排并审批有关经费。十、完成学校交办的其他工作。

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