2005届普专毕业生就业落户的相关介绍

各位毕业生：

现阶段是应届毕业生签约留杭的最后关键时期，为维护毕业生的合法权益，加强毕业生的就业签约意识，校就业指导服务中心将相关的政策和注意事项介绍如下，供大家参考。

一、毕业生档案、户口的重要性。

在校期间，学生的档案存放校学生处档案室，户口统一落在学校集体户。毕业离校时根据其就业去向决定档案和户口的接收部门。毕业生的档案和户口对应届毕业生非常重要，直接影响到毕业生的人事关系落实、社会保险金办理、专业技术职称评定、买房、结婚以及子女上学等一系列重大问题，所以各位毕业生要高度重视，做到人、档、户的统一（即人在何地档案户口应该在所在地的人事管理部门）。

二、签订就业协议书的必要性。

就业协议书是毕业生在实习期间与用人单位双方达成就业意向后，签订的书面约定，是签订劳动合同的前奏，正规的用人单位一般先与毕业生签订就业协议书，考察几个月后再签劳动合同。就业协议也是转发毕业生档案和户口的依据，使各项合法权益得到保障。同时，毕业生想留在杭州发展，签订就业协议是必备条件，根据省市相关政策，建议毕业生尽早与杭州的用人单位签订就业协议，先把人事关系落实后，再考虑其他选择。

三、档案、户口暂留学校保管的实际意义。

毕业生档案、户口暂留学校保管，这一举措只是为了给毕业生延长择业期，并没有真正把人事关系落实在杭州，而且根据杭州市的相关政策，毕业生在毕业当年的12月底之前未在杭州落实单位签下协议的，之后也是作为历届毕业生凭劳动合同工作满一年后作为人才引进，再把人事关系落实在杭州（这个手续相对较麻烦）。因此，并没有给毕业生带来真正有利的方便，学校建议广大毕业生明确自己的定位，想留在杭州就尽早与单位签订协议书或挂靠在人才中心，否则直接把人事关系从学校转回生源地。

四、毕业生愿意留在杭州，分不同情况介绍。

1、落实工作单位，工作单位有上级人事主管部门，并可以挂靠档案和户口（即签订了完整的就业协议书）。操作程序：在6月底前与单位签订就业协议书，毕业离校时到学校凭就业协议把档案寄发给单位，户口转入单位集体户。

2、落实工作单位，但单位无上级人事主管部门（如私营企业或外资企业），无法挂靠档案和户口（即用人单位签订了就业协议书，但不愿办理档案、户口的）。操作程序：与单位签订就业协议书，毕业生本人持协议书和单位出具的介绍信到人才中心办理“个人人事代理”手续，由人才中心全程负责办理相关落户手续，档案和户口挂靠人才中心。费用：档案管理费240元/年，落户手续费150元/年，毕业生可与单位协商承担费用。校学生处（毕业生就业指导服务中心）可代办“个人人事代理”相关手续，截止时间：6月20日。

3、在杭州有临时工作但未能与用人单位签订就业协议的毕业生。目前，有不少毕业生在杭州有工作，但不稳定，还处在再选择或跳槽的心态，这样毕业后其档案和户口没有固定落处，往往出现人、档、户分离的现象，导致毕业生的人事关系、社会保险金办理、专业技术职称评定等合法权益得不到保障，影响以后的稳定和发展。为消除这些顾虑，毕业生可向人才中心办理“委托人事代理”，把人事关系稳定在杭州后再选择。操作程序：持空白的就业协议书到人才中心办理“先落户，后就业”的相关手续，由中心全程负责办理就业协议书的签订和相关落户手续，档案和户口挂靠杭州高新技术开发区人才中心或省人才中心，并免费推荐工作单位。费用：档案管理费240元/年，落户手续费（紧缺专业150/年；非紧缺专业250元/年），费用毕业生自理。校学生处（毕业生就业指导服务中心）可集中代办“委托人事代理”相关手续，截止时间：6月20日。

受委托的人才中心为毕业生提供如下服务：外地人才进杭落户、劳动合同委托鉴证、人事档案委托管理、集体户口委托挂靠、专业技术职称考评、各类人事档案证明、出国（境）政审公证、就业上岗考试培训、人事劳动政策咨询、党组织关系挂靠、驾驶员安全组挂靠等。

各位毕业生应该结合实际情况，自愿选择人才中心委托办理人事代理服务，维护自己的合法利益，利于自身各方面的保障和发展。

咨询电话：0571-88935018　85668377　张老师

校学生处

毕业生就业指导服务中心

2005年5月